以心迎新，攜手并進(jìn)。公司為期9天的2023年新員工入職培訓(xùn)在西安圓滿收官。7月8日至7月16日，來自西安科技大學(xué)、華北水利水電大學(xué)等多所院校共計(jì)50名畢業(yè)生參加培訓(xùn)，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與青年骨干擔(dān)任講師，講解了企業(yè)文化、技術(shù)管理知識(shí)、安全專題教育等內(nèi)容，并對(duì)西北院、水電公司十四五戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)制度進(jìn)行了宣貫。

7月10日上午，公司黨委副書記、總經(jīng)理巨亞東，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席銀桂林，總工程師方志勇出席開班儀式。巨亞東對(duì)新入職員工表示誠摯的歡迎，簡要介紹了企業(yè)概況、主營業(yè)務(wù)、工程業(yè)績和發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)新員工提出了六點(diǎn)要求和希望：一是堅(jiān)定理想信念。遇到困難不放棄、不退縮，為公司的發(fā)展及個(gè)人的成長發(fā)揮積極作用。二是快速轉(zhuǎn)變角色。從思想上轉(zhuǎn)變角色，積極融入公司大家庭。三是自覺轉(zhuǎn)變習(xí)慣。從理論到實(shí)踐，盡快適應(yīng)環(huán)境，發(fā)揮自身才能。四是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，盡快成長。五是確立目標(biāo)規(guī)劃。結(jié)合自身情況，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)。六是常懷感恩之心。感恩相遇，換位思考，保持思想的積極向上。

培訓(xùn)階段，銀桂林結(jié)合自身經(jīng)歷為大家講述了公司企業(yè)文化和發(fā)展歷史；方志勇開展了業(yè)務(wù)及技術(shù)管理知識(shí)培訓(xùn)，與大家分享了面對(duì)工作壓力的處理辦法及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；安全總監(jiān)周彩貴宣貫了西北院及水電公司十四五中長期發(fā)展戰(zhàn)略；紀(jì)委副書記張妙芳開展了廉潔教育主題培訓(xùn)，要求職場新人樹立合規(guī)、廉潔意識(shí)，警惕風(fēng)險(xiǎn)隱患，心存敬畏。副總工程師白雪源講解了項(xiàng)目技術(shù)科研管理和新能源業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，鼓勵(lì)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重視實(shí)踐，不斷創(chuàng)新；安全副總監(jiān)王毓武開展了安全教育主題培訓(xùn)；團(tuán)委書記王銀果講述了“入職第一堂團(tuán)課”以及日常工作中的一些禮儀規(guī)范和通訊稿寫作技巧；紀(jì)委辦公室、審計(jì)部、法律事務(wù)部副主任沈澤懿開展了法務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)；李錦、閆蓓宣貫了公司人力資源管理相關(guān)制度；馮羽培訓(xùn)了網(wǎng)絡(luò)安全和信息化系統(tǒng)實(shí)操；薛育霞介紹了財(cái)務(wù)共享平臺(tái)實(shí)操相關(guān)知識(shí)。培訓(xùn)課堂嚴(yán)肅活潑，針對(duì)性強(qiáng)，各位講師通過宣講演示、提問互動(dòng)等方式，引導(dǎo)新員工盡快熟悉了解公司的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度和管理流程。

7月14日下午，公司舉辦新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)表彰大會(huì)暨文藝匯演。會(huì)上表彰了培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)習(xí)小組及優(yōu)秀學(xué)員。巨亞東號(hào)召廣大青年員工踴躍到項(xiàng)目一線實(shí)踐歷練，增強(qiáng)本領(lǐng)，不畏艱苦，迎接挑戰(zhàn)；多看多問，提升自我；注意安全，提高意識(shí)；廉潔從業(yè)，謹(jǐn)小慎微；懂得感恩，換位思考。

本部團(tuán)青及新員工表演了歌曲《光輝歲月》《水手》《國家》《我的中國心》、詩朗誦《頌國》、相聲《國富長安》等精彩節(jié)目，內(nèi)容豐富，形式多樣，生動(dòng)活潑，風(fēng)趣幽默。期間還穿插了繞口令等趣味活動(dòng)，既調(diào)動(dòng)了現(xiàn)場氣氛，展示了大家的創(chuàng)意和才藝，也增進(jìn)了新老員工的溝通交流和相互了解。

7月8日至7月9日，公司組織新員工在陜西柞水開展了為期兩天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，在教練的帶領(lǐng)示范下，小組成員之間彼此信任、相互協(xié)作出色地完了高空斷橋、盜夢(mèng)空間、旱地冰壺等多個(gè)挑戰(zhàn)項(xiàng)目，大家逐步熟悉，消除了隔膜，通過體驗(yàn)、分享、交流、整合的體驗(yàn)式訓(xùn)練，調(diào)動(dòng)了大家的熱情，提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

7月15日，公司組織新員工赴蒲城隆基生態(tài)農(nóng)業(yè)光伏產(chǎn)業(yè)園、白水項(xiàng)目觀摩學(xué)習(xí)，園區(qū)負(fù)責(zé)人介紹了蒲城隆基一期40兆瓦光伏發(fā)電項(xiàng)目基本概況、建設(shè)規(guī)模、年發(fā)電量，并深入淺出的為大家講解了光伏系統(tǒng)發(fā)電原理及蒲城電站“新能源+新農(nóng)業(yè)”模式，同時(shí)就項(xiàng)目采用的隆基樂葉光伏高效單晶組件及多種光伏支架形式作了詳細(xì)說明，在光伏組件下進(jìn)行農(nóng)作物種植，實(shí)現(xiàn)一地兩用，最大限度發(fā)揮其價(jià)值。大家對(duì)于平單軸追蹤、斜單軸追蹤、雙軸追蹤等多種體系技術(shù)和基于領(lǐng)先的PERC電池技術(shù)及單晶硅低衰減解決方案產(chǎn)出的Hi-MO1、Hi-MO2產(chǎn)品產(chǎn)生了濃厚的興趣。副總工程師王銀東、白雪源及項(xiàng)目班子成員對(duì)照工程實(shí)體，為大家介紹了光伏支架、電氣安裝施工技術(shù)方面的知識(shí)，對(duì)大家提出的問題進(jìn)行了一一解答，鼓勵(lì)大家持續(xù)不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高工程質(zhì)量，加強(qiáng)業(yè)務(wù)融合，拓展新能源應(yīng)用價(jià)值，使大家了解了光伏發(fā)電現(xiàn)狀，從感官上對(duì)新能源項(xiàng)目實(shí)施意義有了更深入的認(rèn)識(shí)。

7月16日，公司團(tuán)委組織新員工參觀了安吳青年訓(xùn)練班紀(jì)念館和陜西省水利博物館，帶領(lǐng)大家追尋歷史足跡，緬懷革命先烈，感受先輩奮不顧身、報(bào)效祖國的愛國精神，不斷強(qiáng)化素質(zhì)能力提升，以實(shí)際行動(dòng)為公司高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷地青春動(dòng)能。

期間，公司組織新員工參觀了西北院展覽館，開展了新老員工籃球、羽毛球友誼賽，邀請(qǐng)青年骨干進(jìn)行分享交流，暢談職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為新員工答疑解惑，樹立信心，通過近距離親身體驗(yàn)感受公司的文化氛圍、價(jià)值導(dǎo)向和工作環(huán)境。

此次培訓(xùn)經(jīng)過前期認(rèn)真策劃籌備，采取分組比拼、綜合考核的方式，營造了輕松和諧的氛圍，達(dá)到了預(yù)期效果。希望新員工走上工作崗位后，快速轉(zhuǎn)變角色，迅速適應(yīng)環(huán)境，積極投身工作，通過不斷學(xué)習(xí)、完善提高自己，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。