2015年8月21日，西北水電公司對(duì)葡語(yǔ)培訓(xùn)人員進(jìn)行了測(cè)試，學(xué)員們以較好的成績(jī)?yōu)闅v時(shí)三個(gè)多月的葡語(yǔ)培訓(xùn)劃上了圓滿的句號(hào)。
       為了滿足公司開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，公司從生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、安全等多個(gè)業(yè)務(wù)部門抽調(diào)了13名學(xué)員，開(kāi)展了為期三個(gè)多月的葡萄牙語(yǔ)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)分為兩個(gè)階段，第一階段由外聘葡語(yǔ)翻譯從文化背景、風(fēng)土人情、禮儀交往、職業(yè)健康等方面進(jìn)行講座，著重學(xué)習(xí)了日常交往用語(yǔ)。第二階段由社會(huì)外部委培機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，公司為參訓(xùn)學(xué)員購(gòu)買了專業(yè)課本，從音標(biāo)發(fā)音、語(yǔ)法、短句、會(huì)話、課文等進(jìn)行了培訓(xùn)，并專門針對(duì)公司業(yè)務(wù)，由副總經(jīng)理周彩貴從專業(yè)技術(shù)角度挑選了適合于公司員工學(xué)習(xí)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)。
       公司人力資源部組織了此次培訓(xùn)工作，培訓(xùn)采取每課簽到制度，因故不能參加培訓(xùn)的學(xué)員必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，規(guī)范了學(xué)習(xí)紀(jì)律。三個(gè)多月的培訓(xùn)周期，學(xué)員們克服學(xué)習(xí)強(qiáng)度大、課時(shí)緊的困難，在不影響正常工作的前提下，犧牲周末休息時(shí)間參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，針對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的不足和難點(diǎn)，克服畏難情緒，不懂就問(wèn)，相互交流，積極尋找解決問(wèn)題的方法，充分鍛煉了溝通能力和團(tuán)隊(duì)意思，增強(qiáng)了學(xué)員們的主人翁意識(shí)。

       此次培訓(xùn)在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各職能部門的積極配合下，通過(guò)參訓(xùn)學(xué)員的勤奮學(xué)習(xí)，取得了較好的培訓(xùn)效果，為公司國(guó)際優(yōu)先戰(zhàn)略的實(shí)施，開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，加快安哥拉等海外項(xiàng)目開(kāi)展，以及海外人才儲(chǔ)備等具有深遠(yuǎn)意義，這一培訓(xùn)模式也將成為公司今后走向海外市場(chǎng)的重要舉措。